В системе социального обслуживания профессиональное развитие персонала — не формальность, а основа качества жизни подопечных. В Собинском доме социального обслуживания обучение сотрудников выстроено как комплексная система: она объединяет узкопрофессиональные знания, эффективные процессы и человекоцентричный подход.
Так, за 2026 год 17 сотрудников освоили программу «Сестринское дело в психиатрии»; 5 сотрудников стали специалистами в области: «Бережливое производство и клиентоцентричность», «Техническая защита информации ограниченного доступа, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну»; 2 сотрудника обучились по программе: «Психиатрия для фельдшеров», «Организация сопровождаемого проживания», «Эксплуатация сосудов, работ под давлением». А также штат сотрудников учреждения пополнился специальностями по программам: «Терапия»; социальный педагог; организация предрейсовых, послерейсовых, предсменных и технических медицинских осмотров водителей технических средств; лифтер; тифлосурдопереводчик и специалист, отвечающий за обеспечение безопасности дорожного движения.
Для персонала Собинского дома социального обслуживания такое обучение — это не просто повышение квалификации, а инструмент ежедневной работы, который помогает действовать уверенно, спокойно и профессионально даже в стрессовых условиях.
